Entre las principales actividades realizadas en 2013, destacan:

Lanzamiento de la Estrategia Empresarial para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.

Esta iniciativa se realizó a través del convenio de cooperación entre SOFOFA y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el propósito de apoyar a las empresas en el proceso de contratación de trabajadores con discapacidad.

El evento, realizado en la CEPAL, contó con la participación del secretario general de SOFOFA, Cristóbal Philippi; la presidenta del Comité de Expertos de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, María Soledad Cisternas y una gran cantidad de empresarios y representantes de los sectores del retail, agroindustria, bancos y servicios en general.

Esta estrategia se lanzó también en Copiapó y en Punta Arenas, el 11 de julio y el 25 de octubre, respectivamente.

Dicha actividad contempló la edición de cuatro guías para facilitar la labor de las empresas en esta materia:

- Empresa Inclusiva, que contiene la secuencia del proceso de contratación.

- Prevención, con los aspectos para tener en cuenta en el ámbito de la prevención de accidentes del trabajo.

- Incentivos Legales, contiene instrumentos e incentivos otorgados por el Estado para facilitar la inclusión laboral de personas con discapacidad.

- Ser Contratado, con los elementos que el trabajador con discapacidad debe considerar para facilitar su contratación.

Además, la Estrategia Empresarial cuenta con el portal www.empresainclusiva.cl, que contiene las guías de apoyo e informaciones necesarias para favorecer los procesos y decisiones al interior de las empresas.