Comercio Exterior y
Relaciones Internacionales

 

Corporación de Capacitación y Empleo SOFOFA
Gestión en Capacitación

La Corporación de Capacitación y Empleo SOFOFA es una organización de derecho privado, sin fines de lucro, creada en 1978. En sus 36 años, como Organismo Técnico Intermedio de Capacitación (OTIC), ha realizado un aporte sustancial al crecimiento y consolidación del sistema nacional de capacitación, con el objetivo de que las empresas y sus trabajadores optimicen al máximo los beneficios de la Franquicia Tributaria, otorgados por la ley 19.518.

La Corporación ha ostentado, consecutivamente, un liderazgo reconocido y acreditado en el mercado de los OTIC, brindando; en la actualidad; servicios a 1.856 empresas, clientes a nivel nacional, que utilizan la Franquicia Tributaria.

Con un crecimiento sostenido, el área de capacitación ha incrementado en un 10,5% la recaudación de Aportes de Franquicia Tributaria comparado con el año 2012. Esto se debe a la confianza de nuestros clientes, quienes reconocen de esta forma nuestra calidad operativa, solidez institucional y patrimonial, situándonos nuevamente como líderes en el mercado.

Durante el año 2013 participaron en este programa 415.318 trabajadores, con 7.927.560 horas de capacitación, lo que representa un incremento del 1% en relación al año anterior.

Las áreas de cursos más demandadas fueron: Administración, con un 30%; Ciencias y Técnicas Aplicadas, con un 7,7%; Computación e Informática, con un 7,3%; e Idiomas y Comunicación, con un 7,1%.

Los Programas de Becas Sociales tienen como objetivo mejorar las competencias laborales de personas mayores de 18 años sin trabajos formales o en situación de vulnerabilidad. Durante 2013 la cantidad de personas beneficiadas con Becas Sociales fueron 11.344, distribuidos en 797 cursos.

La Corporación SOFOFA ha prestado asesoría y apoyo, de manera constante, a 120 empresas afiliadas al OTIC, en Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y estudios de Clima Laboral en el año 2013.

Durante el año pasado se realizaron 44 eventos a lo largo del país, con la participación de más de 1.500 asistentes (charlas, talleres y seminarios). Éstos se desarrollaron con el objetivo de destacar, difundir y fomentar la capacitación de trabajadores activos y para ayudar a aumentar la empleabilidad y el acceso a mejores puestos de trabajo.