Estimados socios:

l año 2013 fue positivo para la economía nacional, con un crecimiento del Producto Interno Bruto de 4% y una tasa de desempleo que bordeó el 5,7%, la más baja de los últimos años. Estas cifras se comparan satisfactoriamente con el PIB mundial de 2,9% y el PIB de Latinoamérica que alcanzó el 2,2%. Hay que destacar también, el índice de productividad laboral, que el año pasado fue de US$33.222 y que nos sitúa a la cabeza de la región.

A estos datos estadísticos hay que sumar los resultados del “Estudio Económico de Chile 2013” de la OCDE, que señaló que el país ha logrado avances formidables hacia una mayor prosperidad económica y reducción de la pobreza; y que el ingreso per cápita se ha más que duplicado durante los últimos 20 años, convirtiéndose en el más elevado de América Latina.

No hay duda que en esta bonanza, los empresarios chilenos hemos jugado un importante rol y que el alto desempeño económico logrado en el contexto mundial ha favorecido el buen clima para los negocios, que se ha venido observando en los últimos años y que ha permitido acrecentar la confianza de los inversionistas en el futuro del país.

Estos logros son los que SOFOFA debe contribuir a resguardar. Los industriales no somos autocomplacientes. El nivel de desarrollo que hemos logrado no es suficiente. Queda mucho por hacer y nos preocupan las políticas que pondrá en práctica el nuevo gobierno.

Especialmente, nos preocupan los anuncios de cambios impositivos a través de la nueva Reforma Tributaria, porque un factor crítico de éxito es generar condiciones para que las empresas desarrollen nuevas inversiones y la economía siga creciendo. Sin crecimiento no hay nuevos empleos y sin empleos no hay paz social.

Nos preocupa, por cierto, la situación de estrechez de oferta energética del país y el precio del kW/h –uno de los más altos del mundo–, que amenazan seriamente la competitividad de las empresas. Para esto, creamos el Comité de Energía de SOFOFA, que espera contribuir en la búsqueda de soluciones para superar el estancamiento sectorial.

Hace poco, realizamos un estudio que muestra que de US$240.000 millones en proyectos de inversión catastrados, hay casi US$55.000 millones que se encuentran detenidos por causas externas a las decisiones normales de una empresa: escasez de energía, judicialización, incerteza jurídica y burocracia regulatoria, entre otros. Esto nos inquieta, así como el hecho de que Chile haya caído en el ránking de competitividad para la atracción en inversión minera. Nuestro país bajó desde el lugar 22 al 30, entre 112 territorios, según el Instituto Fraser de Canadá, su peor ubicación desde que el sondeo comenzó a realizarse en 1997 y muy alejado del estatus de “top ten” que mantuvimos hasta 2010.

También, nos preocupa el tema educacional.La base del éxito de las empresas se sustenta en el talento humano. Por lo tanto, su formación y capacitación son intrínsecas al quehacer empresarial. La Corporación SOFOFA ha hecho suya esta misión y actualmente, administra cinco liceos de Educación Media Técnico Profesional, los que en el año 2013 atendieron a 3.587 alumnos provenientes de sectores de gran vulnerabilidad social (75% de ellos). Asimismo, a través de su Corporación de Capacitación y Empleo, en 2013 SOFOFA logró capacitar a 415.318 trabajadores. De esta forma queremos aportar al país, apoyando la creación de capital humano de calidad y capacitado para enfrentar los cambios tecnológicos que impone la industria moderna, en todos los ámbitos.

Nos preocupan además, los temas previsionales. Es necesario realizar cambios sustanciales al sistema vigente para lograr mejores pensiones para los jubilados, mejorando su actual calidad de vida de manera pragmática. Sin embargo, debemos reconocer que el sistema previsional vigente ha demostrado ser muy superior al fracasado sistema de reparto, que además de las bajas pensiones que entregaba, terminó absolutamente quebrado.

Asimismo, creemos que es necesario mejorar el acceso a la salud de calidad para toda la población, especialmente en el caso de aquellos más vulnerables. Creemos que en estas materias el trato para todos los chilenos debe ser igualitario y no discriminatorio.

Estamos empeñados en apoyar y fortalecer permanentemente a la industria manufacturera chilena y en no descuidar cada materia que involucra su desarrollo.

Necesitamos que cada día más chilenosse atrevan a emprender y a desarrollar empresas, especialmente Pymes, que son fundamentales en el entramado productivo del país. Desde el año 2010 a la fecha, se han creado más de 200.000 nuevas empresas en Chile, record para un periodo de sólo 3 años.

Y esto lo tenemos que aplaudir y fomentar, incentivando a muchos otros para que se atrevan a emprender. También, celebramos la aprobación de la Ley de Empresas en 1 día, luego de dos años de tramitación, la cual beneficiará a más de 1 millón de emprendedores en nuestro país. En este ámbito, SOFOFA también está colaborando, a través de talleres y seminarios para apoyar la innovación y el emprendimiento.

Estamos trabajando arduamente, por resguardar la libre competencia, mejorar la competitividad y productividad, velando siempre por la Responsabilidad Social, la transparencia y la ética en los negocios, para lo cual también hemos creado comisiones internas de alto nivel, comprometidas con los valores y principios que guían a nuestra institución. Sus integrantes, con extrema generosidad, dedican horas al análisis de estos temas y al desarrollo de propuestas que puedan servir a todo el país.

En SOFOFA pensamos que la Responsabilidad Social es hoy una exigencia universal en el mundo de los negocios y que debe estar presente desde la génesis de éstos hasta convertirse en el corazón mismo de toda actividad empresarial.

En el ámbito de la relaciones internacionales,debemos potenciar los acuerdos como la Alianza del Pacífico, integrada por los países de mayor desarrollo en la región, que nos catapulta hacia mercados altamente atractivos para nuestros productos. Desde su constitución en septiembre de 2012, el Consejo Empresarial de la Alianza del Pacífico –liderado por sus respectivos presidentes de Capítulos– Andrés Santa Cruz por Chile, Carlos Julio Ardila por Colombia, Valentín Díez Morodo por México y Samuel Gleiser por Perú– ha trabajado arduamente en una agenda destinada a estrechar no sólo la relación entre los gremios que participan –incluyendo a SOFOFA–, sino en mejorar sustantivamente el comercio y el desarrollo económico general de los países miembros. Homologación de normas tributarias, cooperación en educación, integración financiera y emprendimiento e innovación, son algunos de los tópico de trabajo conjunto.

Otro aspecto destacable en materiainternacional es la estrecha relación de SOFOFA con la Confederación Nacional de Industrias de Brasil. Actualmente, nos encontramos en un proceso de integración mayor con nuestros pares, especialmente en el ámbito comercial.

La plena convicción de que tenemos que seguir trabajando cada vez con mayor ahínco, nos compromete como organización gremial representativa de los más amplios sectores de la industria y del comercio nacional.

En esta Memoria 2013 damos cuenta de los logros y de la intensa actividad desarrollada en pro de objetivos que nos son comunes, pero al mismo tiempo, hacemos una invitación a participar cada vez más activamente en nuestra organización. Necesitamos el compromiso de cada gremio, de cada socio, para seguir avanzando en los temas que nos involucran. Necesitamos seguir creciendo como país y los empresarios sabemos cómo lograrlo.

En SOFOFA queremos insistir en que es necesario fomentar el diálogo abierto y positivo con las autoridades y con todos los actores de la sociedad que sean necesarios para buscar y encontrar caminos comunes. Esta forma de relacionarnos es la que conlleva la paz y el progreso de las naciones.

Debemos cuidar lo que hemos sido capaces de lograr como país. Debemos seguir invirtiendo, creciendo y mejorando el nivel de vida de nuestra gente. Debemos seguir avanzando en empleo y educación para disminuir la desigualdad, incluso la de género, fomentando la innovación y el emprendimiento.

Los desafíos para nuestro futuro son muchos y necesitamos estar unidos y comprometidos con los principios de nuestra organización. Los buenos resultados se logran cuando trabajamos juntos, cuando crecemos juntos y cuando pensamos juntos. Ésta es la forma de crear un verdadero país de oportunidades para todos.

Un afectuoso saludo,